주식 성과급 시대…삼전닉스 '10억 클럽 임원' 10개월새 '12배'

핵심 요약

• 삼성전자와 SK하이닉스 비오너 임원 중 10억 원 이상 주식 보유자가 10개월 만에 31명에서 398명으로 약 12배 증가했다. → 이는 최근 두 회사 주가가 하락했음에도 불구하고 성과급 및 장기 성과급으로 받은 자사주가 늘어난 결과이다. → 이 현상은 대기업 임원 보상 체계가 주식 지급으로 다변화되는 추세를 보여준다.
• 한국 CXO연구소 조사 결과, 10억 원 이상 주식 보유 비오너 임원 398명 중 삼성전자 206명, SK하이닉스 107명으로 전체의 91.2%를 차지했다. → 이는 반도체 기업의 실적 개선으로 인한 성과 보상 규모가 커졌고, 두 회사가 주식 지급을 통한 보상 체계를 다변화했기 때문이다. → 기업 입장에서는 현금 유출을 줄이고 핵심 인재를 장기간 확보할 수 있으며, 임직원은 회사 주가와 보상이 연계되는 장점이 있다.
• 삼성전자 주가가 5월 이후 9.5% 하락했음에도 10억 클럽 임원은 101명에서 206명으로 50% 이상 증가했으며, SK하이닉스 또한 같은 기간 주가 15.4% 하락에도 불구하고 클럽 임원이 8명에서 107명으로 늘었다. → 이는 기업들이 당장의 현금 유출을 줄이면서 임직원의 보상을 주가와 연계해 핵심 인재를 장기적으로 붙잡으려는 전략의 일환이다. → 현금 중심이던 대기업 임원 보상 체계가 주식을 함께 지급하는 방식으로 빠르게 변화하고 있음을 시사한다.