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원청 성과급 요구에 하청도 가세…불붙는 '하투' / 연합뉴스TV (YonhapnewsTV)

원청 성과급 요구에 하청도 가세…불붙는 '하투' / 연합뉴스TV (YonhapnewsTV)

금융연합뉴스TV· 2026-07-04

기업들의 노무 리스크 증가로 인해 투자에 신중할 필요가 있습니다.

삼성전자, SK하이닉스의 성과급 요구를 시작으로 현대차 등 원청 노조의 여름 투쟁(하투)이 본격화되고 있으며, 올해는 노란봉투법 시행으로 하청업체 노동자들까지 참여하며 투쟁 범위가 확대되고 있습니다. 성과급 지급 기준의 불명확성과 주주들의 반발 등 후폭풍도 예상됩니다.

핵심 요약

  • [사실] 삼성전자와 SK하이닉스가 촉발한 N% 성과급 요구에 현대차 노조가 파업권을 확보하고 특근 중단을 시작으로 압박 수위를 높여갈 계획입니다. → [의미] 원청 노동자들의 여름 투쟁(하투)이 본격화되고 있음을 시사합니다. → [투자자 시사점] 기업들의 노무 리스크 및 생산 차질 가능성을 고려해야 합니다.
  • [사실] 올해는 노란봉투법 시행으로 원청의 사용자성이 인정되고 교섭 장벽이 낮아지면서, 성과 배분에서 소외되었던 하청업체 노동자들도 투쟁에 가세하고 있습니다. → [의미] 노동계의 투쟁 범위가 원청에서 하청까지 확대되고 있습니다. → [투자자 시사점] 하청업체를 포함한 전방위적인 생산 차질 위험이 증가할 수 있습니다.
  • [사실] 포스코, 에쓰오일, 고려아연, SK에너지 등 대기업 발주처를 상대로 플랜트건설노조와 한화오션 도급업체 웰리브노조가 80% 안팎의 찬성률로 파업을 예고했습니다. → [의미] 주요 대기업 및 관련 하청업체들의 동시다발적인 파업 가능성이 높아지고 있습니다. → [투자자 시사점] 해당 기업들의 생산 및 공급망에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

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