반도체 설계전쟁 본격화…삼성전자 인재 유출막기 고심 / 머니투데이방송 (뉴스)

핵심 요약

• [사실] 삼성전자 시스템LSI 사업부는 올해도 연간 적자가 예상된다. → [의미] 높은 연구 개발비와 최첨단 공정 비용을 감당하기 어렵기 때문이다. → [투자자 시사점] 시스템LSI 사업부의 수익성 개선이 단기적으로 어려울 수 있음을 인지해야 한다.
• [사실] 메모리 사업부는 역대 최고 실적을 기록하며 높은 성과급 지급이 예상된다. → [의미] 시스템LSI 사업부와 메모리 사업부 간의 성과급 격차가 커질 수밖에 없다. → [투자자 시사점] 사업부 간 성과 격차가 임직원 사기 저하 및 이탈 요인이 될 수 있다.
• [사실] SK하이닉스가 설계 부문에서 대규모 채용에 나섰다. → [의미] SK하이닉스는 개인 성과에 따른 성과급 지급 방식으로 삼성전자 적자 사업부 직원들에게 매력적일 수 있다. → [투자자 시사점] 삼성전자 시스템LSI 사업부의 핵심 인력이 SK하이닉스로 유출될 가능성을 염두에 두어야 한다.