"나간 사람 안 뽑고 AI로 돌려봅니다" 기업들이 채용을 멈추기 시작한 진짜 이유 (캔디드 이주환 대표)
AI 시대의 채용 시장 변화와 인재 재편을 다룹니다. 고효율, AI 리터러시를 갖춘 인재를 선호하며, PO가 프로덕트 엔지니어로 전환되는 등 새로운 직무가 등장하고 있습니다. AX 창업 붐과 개인 창업의 부상, 그리고 셀프 브랜딩 및 '나는 누구인가'에 대한 본질적인 고민이 중요해지고 있습니다.
핵심 요약
- AI 시대 채용 시장은 대량 해고보다는 고효율, 고연봉 인재 중심으로 재편되고 있습니다.
- AI 프로덕트 엔지니어처럼 기획, 디자인, 개발을 아우르는 올라운더 인재의 역할이 중요해지고 있습니다.
- 기업들은 AI 리터러시가 높은 인재를 선호하지만, 실제로 생성형 AI를 깊게 활용하는 사람은 소수이므로 현재가 기회입니다.
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